People & Business Strategy - Tre ospiti, due settori, un'ora insieme - martedì 14 aprile 2026, ore 14:00

Banner Atlantico 18 hub Rome Future Week 17 settembre 2025
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Il tema

La People Strategy guida la Business Strategy

Nel contesto delle PMI, il tema della centralità delle persone assume valore solo quando viene tradotto in pratiche concrete e coerenti con gli obiettivi aziendali.

Per questo abbiamo scelto di approfondire questo tema partendo da esperienze reali, con il contributo di professionisti che si confrontano ogni giorno con queste dinamiche all’interno delle organizzazioni.

In questo nuovo evento online, tre ospiti condivideranno il proprio approccio alla gestione delle persone, presentando i casi su cui sono intervenuti e illustrando come competenze e obiettivi di business possano essere effettivamente allineati all’interno delle aziende.

Gli Speakers

Ascoltiamo *****

Damir Bon

Team Leader - Di Benenetti

Diego Coco

Direttore Editoriale - Riskio Zero

Annalisa Gaetano

Hr Manager - Gruppo Parpas

Obiettivi

Cosa ti porti a casa

- Errori da evitare e criticità ricorrenti
Le principali difficoltà che emergono quando si prova ad allineare persone e obiettivi, e come vengono affrontate.

- Approcci e strumenti utilizzati
Esempi di modelli e processi che permettono di allineare competenze, tecniche e trasversali, agli obiettivi di business.

- Spunti applicabili alla propria realtà
Indicazioni concrete da adattare al proprio contesto organizzativo.

Scopri il Competence Hub A18

Atlantico 18 srl è un HUB di consulenza strategica, organizzativa, di business e di competenza che accompagna imprese, studi di professionisti e start up con soluzioni di crescita e trasformazione.

 

L’intuizione che sostiene la nascita di A18 è emersa dal fare. Le realtà imprenditoriali di provenienza dei soci fondatori sono caratterizzate da una complementarietà di competenze e servizi: dalla consulenza strategica e di business alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.

 

Un ampio spettro di know-how che ha ispirato la possibilità di creare un COMPETENCE HUB dedicato alle organizzazioni attraversate da moti evolutivi e di trasformazione.

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