People & Business Strategy - Tre ospiti, due settori, un'ora insieme - martedì 14 aprile 2026, ore 14:00
Il tema
La People Strategy guida la Business Strategy
Nel contesto delle PMI, il tema della centralità delle persone assume valore solo quando viene tradotto in pratiche concrete e coerenti con gli obiettivi aziendali.
Per questo abbiamo scelto di approfondire questo tema partendo da esperienze reali, con il contributo di professionisti che si confrontano ogni giorno con queste dinamiche all’interno delle organizzazioni.
In questo nuovo evento online, tre ospiti condivideranno il proprio approccio alla gestione delle persone, presentando i casi su cui sono intervenuti e illustrando come competenze e obiettivi di business possano essere effettivamente allineati all’interno delle aziende.
Gli Speakers
Le voci del nostro evento
Damir Bon
Team Leader
Di Benenetti
Marco Alici Biondi
Partner & Board Member
Glasford International taly
Luigi Iasevoli
Ceo
Neocortex
Gli Speakers
Ascolteremo le voci e le esperienze di tre esperti del settore i cui nomi e ruoli annunceremo nel corso della settimana che va dal 6 aprile al 12 aprile. In questo periodo potrai conoscere ognuno di loro nel dettaglio scoprendo il loro lavoro e le attività svolte nel tempo.
Obiettivi
Cosa porteremo a casa
- Errori da evitare e criticità ricorrenti
Le principali difficoltà che emergono quando si prova ad allineare persone e obiettivi, e come vengono affrontate.
- Approcci e strumenti utilizzati
Esempi di modelli e processi che permettono di allineare competenze, tecniche e trasversali, agli obiettivi di business.
- Spunti applicabili alla propria realtà
Indicazioni concrete da adattare al proprio contesto organizzativo.
Scopriamo il Competence Hub A18
Atlantico 18 srl è un HUB di consulenza strategica, organizzativa, di business e di competenza che accompagna imprese, studi di professionisti e start up con soluzioni di crescita e trasformazione.
L’intuizione che sostiene la nascita di A18 è emersa dal fare. Le realtà imprenditoriali di provenienza dei soci fondatori sono caratterizzate da una complementarietà di competenze e servizi: dalla consulenza strategica e di business alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.
Un ampio spettro di know-how che ha ispirato la possibilità di creare un COMPETENCE HUB dedicato alle organizzazioni attraversate da moti evolutivi e di trasformazione.
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